在台灣，以「勞動法」（或「勞工法」）為名的法律並不存在，勞動法只是泛指與「勞動」、「勞工」有關的法令。本課程之主要講解內容，將以台灣現行主要勞動法規為主，主要包括勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法，以及職業安全衛生法、性別工作平等法、大量解僱勞工保護法等法律。

授課大綱（教學進度及內容可能依照實際授課狀況調整）

壹 勞動法的世界
一 勞動法概觀
二 勞動法的主角
三 決定勞動條件之相關制度
貳 進入「企業」
四 招募（招考）與僱用
五 勞動契約之基本原理
六 平等原則
七 工作規則
八 非典型僱用與外勞之僱用
參 加入「團體」
九 勞動基本權（勞動三權）、工會
十 團體協商
十一 團體協約
肆 勞動條件論
十二 工資
十三 工作時間
十四 休息、例假、法定休假日、加班
十五 特別休假（年休）、請假
十六 女工、童工、技術生
十七 安全衛生與職業災害補償
十八 調職、借調、考績與人事
伍 紛爭與解決
十九 勞動條件之不利益變更
二十 解僱
二十一 企業秩序、懲戒
二十二 爭議行為
二十三 不當勞動行為救濟制度
二十四 勞資紛爭之解決方法
陸 與企業訣別
二十五 勞動契約終了
二十六 再就業與退休
完結篇　二十七　勞動法制之過去、現在與未來